Europäische Personaldienstleister sehen für 2022 ein hohes M&A-Volumen

HR Management Spot On

Das Jahr 2022 kann als das Jahr angesehen werden, in dem die Inflation nach Europa zurückkehrte. Trotz dieser Tatsache ist die Arbeitslosigkeit stark gesunken, was den Kampf um Talente weiter verschärfte und den europäischen Personaldienstleistungssektor vor spannende Herausforderungen stellte.

Auch wenn das Jahr 2022 für Unsicherheit in der HR-Industrie und in der M&A-Aktivität des HR-Sektors sorgte, blieb das Transaktionsniveau bis zum Ende des dritten Quartals hoch. Die jüngsten Ereignisse auf dem europäischen Energiemarkt scheinen die Wirtschaftsprognosen und damit folglich auch die M&A-Aktivitäten im letzten Quartal etwas zu dämpfen. TOM VAN DE MEIRSSCHE, HR-SPEZIALIST IN EUROPA, OAKLINS

Unsere Branchenexperten werfen im neusten Spot On einen Blick auf die Trends, die sich im letzten Jahr auf dem HR-Markt herausgebildet haben, betrachten die Möglichkeiten für zukünftige Fusionen und Übernahmen und geben einen Überblick über die jüngsten Transaktionen und Bewertungsniveaus.

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